Archives d'Étiquette pour "CoDéveloppement"

Posté le 04/02/2019

10 impacts du Codéveloppement managérial

Le Codéveloppement professionnel et managérial n'est pas une approche pédagogique centrée sur un thème, un objectif - comme la gestion du temps ou la négociation par exemple -, ses effets sont multiples. Nous pouvons en repérer 10 impacts essentiels. 1- Déblocage des situations La situation présentée par le "client" ressort clarifiée, dénouée, vue autrement. Une…

Posté le 06/09/2018

Anne-Hoffner : le Codéveloppement est au service du changement

Economiste et sociologue de formation, Anne HOFFNER-LESURE est coach professionnel et consultante en management et organisation. Formée au Codéveloppement Professionnel il y a une quinzaine d’années par Adrien Payette, le concepteur canadien de la méthode, elle lance, avec Dominique Delaunay, la pratique du Codéveloppement Professionnel et Managérial en France dès 2004. En suivant, ils…

Posté le 23/02/2018

Codéveloppement : vers de meilleures pratiques professionnelles

Qui suis-je ? Je suis un groupe de quatre à huit personnes qui se rencontre tous les mois, motivé pour améliorer sa pratique professionnelle, qui souhaite apprendre et réfléchir, par un processus de consultation, à des problématiques, des préoccupations ou encore des projets issus de la réalité professionnelle. Je suis… Un groupe de codéveloppement professionnel et managérial :…

Posté le 23/01/2018

Le silence et l’écoute

Il est un point commun aux thèmes du leadership, de la conduite du changement, de la performance des équipes et de notre propre développement personnel que nous rencontrons : l’écoute. Nous soulignons son importance, les difficultés à porter attention à notre communication et notre volonté à écouter l’autre de façon authentique, sincère et bienveillante. L’homme…