Archives d'Étiquette pour "Leadership"

Posté le 25/09/2019

L’exemplarité, impératif managérial et citoyen

Exemplarité, nom féminin singulier, « Caractère ou qualité de ce qui est exemplaire » si l’on s’attache à la définition du dictionnaire de la langue française. En anglais, on y trouvera « Qui a le caractère de l'honnêteté, qui est fait avec honnêteté », on y fait aussi référence à l’idéal, au degré le plus haut. Mais encore ?…

Posté le 06/07/2018

Changement génératif by Robert Dilts

Au mois de février dernier, alors que je parcours succinctement les informations sur les réseaux sociaux, je prends connaissance d’une session de formation en ligne avec Robert Dilts sur le thème du Leadership conscient et de la Résilience qui démarre dans 48h. Robert Dilts est auteur, coach professionnel, consultant et chercheur américain de…

Posté le 18/05/2018

La passion, fondement de l’état d’esprit du leader conscient

La passion est tout. Dans le monde de l’entreprise, l’un des challenges reconnu majoritairement au plus haut sommet des organisations, est de rester connecté à ses passions et à la vision idéale d’un futur pour réussir. La passion est en effet le fondement de l’état d’esprit d’un leader conscient. Elle est le secret pour…

Posté le 11/01/2018

Qu’est-ce qui fait un leader ?

« On ne va pas quand même pas parler d’empathie envers ses collaborateurs dans ce séminaire ?! ». C’est par ces mots qu’un manager exprimait sa surprise lors d’une formation alors que nous abordions le thème du leadership et de l’intelligence émotionnelle. Il faut dire que pendant longtemps, les émotions n’ont pas eu leur place…

Posté le 05/01/2018

Ia orana i te matahiti api 2018

Une nouvelle année démarre et s'ouvre à nous. Je vous souhaite de profiter de l'instant présent, d'apprécier tous ces petits bonheurs du quotidien et de prendre du plaisir dans ce que vous entreprenez. Soyez bienveillant avec vous-même, pensez positif, prenez des initiatives, faites preuve de créativité et d'humour,... Vous avez le pouvoir de changer votre monde…

Posté le 30/11/2017

Les managers au cœur du changement

Tous les exemples de projets de transformation démontrent qu’un processus de changement réussi passe par une série de phases qui nécessite du temps. Des erreurs dans ces étapes peuvent avoir un impact dévastateur et ralentir l’élan initié, les décideurs devant faire face à de fortes résistances. Quelle est la place du management dans ce contexte…

Posté le 23/11/2017

360° : Développer ses compétences managériales et de leadership

Le feedback 360 degrés est une démarche puissante qui s’inscrit dans une perspective de valorisation et de développement du manager. Il a pour objet d’effectuer un état des lieux des compétences managériales et de leadership d’un responsable sur la base d’un recueil de renseignements de ses partenaires professionnels. Très concrètement, c’est un système d’évaluation des…

Posté le 26/09/2017

Rencontre avec Robert Weisz, fondateur du modèle ComProfiles

Fondateur du concept de Croissance relationnelle et du modèle ComProfiles, Robert Weisz est professeur agrégé des universités. Il accompagne les organisations et leurs dirigeants dans les domaines du Leadership, de la Communication et du Changement depuis plus de trente ans dans le monde entier. Ses travaux de recherche sont tournés vers l’intelligence émotionnelle, le développement…

Accompagner les participants vers la certification Comprofiles

Posté le 22/12/2015

L’institut ComProfiles, le centre de recherche et de formation dans les domaines de l’intelligence émotionnelle et du leadership en France dirigé par Robert Weisz, réalise des programmes de Certification à l’utilisation du modèle et des outils ComProfiles. C’est une formation de formateurs conçue pour donner toute la connaissance et les compétences nécessaires pour être capable de : Dispenser le séminaire «Leadership…